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  • 依据员工入、转、调、升等职位变革,公司办理需求等主动推送相应学习义务:应知应会、主管技艺、效劳规范等;依据未学、应学待学、已学、或补学等多种学习形态,零碎主动构成义务,间接推送,完成必学选学的学习追踪,不断追踪到学完和达标为止!
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