灵敏用工零碎 片面整合内部雇用平台,买通主流雇用渠道,完成及时用工的雇用ATS平台;经过外部引荐的方法,使员工更忠实、更牢靠;外部用工碎片化,轻松完成员工外部兼职;外部用工共享化,疾速构成门伙计工借调。 预定零碎演示
整合内部雇用平台
  • 片面整合休息力供给链体系。买通主流雇用渠道,完成及时用工的雇用ATS平台。激活休息力效劳市场,完成供采一体化的HRO。主动构建企业雇用体系,打造短平快的雇用形式。
企业外部引荐
  • 经过外部员工引见入职的员工可选择外部引荐的入职途径。外部引荐的员工更忠实、更牢靠。可以给外部引荐入职的员工选择引荐人和引荐奖金。可以给引荐人发放引荐奖金,进步积极性。
企业外部借调
  • 可以完成企业外部差别门店、部分员工的临时借用。省略变更审批步调,大大增加操纵工夫。员工借调时期的排班与考勤可按差别门店停止拆分,无须担忧盘算错误。人工本钱也能及时拆分,完成了用工的灵敏以及本钱的精确性。
企业外部兼职
  • 员产业余工夫有较强的计划性,也有较强的兼职需求。员工对企业熟习,服从远高于内部小时工。可添加员工的支出,满意员工的薪资要求。增强企业与员工之间的联络,让员工更有归属感。
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